Самые дорогие алкогольные напитки
«Из личного (про водку)» Евгений Гришковец
Узо — напиток для неторопливых
"Смешать, но не взбалтывать" и другие знаменитые кинококтейли
Самые необычные дизайнерские решения для водочных брендов
COPY-PAST. Копирование чужих брендов. Удачная стратегия или пиратство?
Заявки на участие в программе «Управляй будущим» могут подать студенты старших курсов технических вузов 10 городов, в которых расположены «балтийские» заводы. Анкету можно заполнить на корпоративном сайте компании в разделе «Программы для студентов».
Для кандидатов в стажеры в каждом городе также предусмотрено проведение «Дней карьеры на «Балтике», в рамках которых студенты смогут не только получить подробную информацию о программе «Управляй будущим», уточнить детали и пройти тестирование, но и принять участие в мастер-классах топ-менеджеров компании.
В результате проекта каждый участник получит опыт работы в одной из самых крупных компаний в России в сфере производства товаров народного потребления, развитие профессиональных компетенций и оценку деятельности наставником, что позволит выявить сильные стороны и зоны развития для дальнейшего успешного построения карьеры.
Юлия Пахомова, начальник отдела подбора, оценки и адаптации пивоваренной компании «Балтика»: «Компания заинтересована в активных, талантливых молодых специалистах, нацеленных на дальнейшее трудоустройство, рост и развитие в рамках крупной компании. Например, в 2011 году под наставничеством опытных менеджеров студенты проходили стажировку и практику в дирекциях по маркетингу, продажам, логистике, закупкам, правовым вопросам, финансовой службе и на производстве во всех филиалах компании, расположенных в 10 городах России. Стажеры работают как полноценные сотрудники, выполняя реальные бизнес-проекты. Приглашая студентов на практику и стажировку, «Балтика» формирует кадровый резерв из самых лучших и потенциальных молодых специалистов, которых развивает в необходимом для компании направлении, при этом учитывая интересы самих студентов, в свою очередь понимающих, что это шанс начать карьеру намного быстрее и эффективнее».
Хорошо зарекомендовавший себя стажер может остаться работать в компании. Приглашая студентов, «Балтика» формирует кадровый резерв из самых лучших и перспективных молодых специалистов, которых развивает в необходимом направлении. Так, за четыре года (2008-2011) более 500 студентов и выпускников высших учебных заведений прошли практику и стажировку в компании, часть из них получила предложение о работе.
«Балтика» уже много лет реализует программы для студентов и молодых специалистов, предлагая студентам 1-5 курсов пройти практику в различных подразделениях компании, а студенты 4-5 курсов, магистранты и выпускники имеют возможность пройти оплачиваемую стажировку по программе «Звезды Балтики».
unipack.ru© 2010. Алкоонлайн, все права защищены